Метод

В престижной компании несколько соискателей стремятся занять должность руководителя отдела продаж. Они не догадываются, какие испытания их ожидают.

Среди претендентов — четверо: трое мужчин и одна женщина. Все они обладают необходимыми навыками и уверены в своих силах. Они хотят улучшить своё материальное положение и повысить свой доход.

Но уже на первых этапах собеседования происходит нечто странное, что вызывает у соискателей сомнения и беспокойство. Они понимают, что с ними не будут общаться, и сталкиваются с запутанным психологическим тестом, который является обязательным условием для трудоустройства.

Соискатели начинают выполнять задания, не подозревая, что за ними наблюдают. Это своего рода психологический эксперимент. Чем больше заданий они выполняют, тем больше тестирование напоминает сумасшедший дом. Но поскольку они пришли на собеседование и хотят получить должность, они не могут сдаться. Им придётся идти дальше.